为激励先进、表彰优秀，树立典型，调动培训学员的学习积极性和主动性，提高培训的实效性，提升我市渔业职务 船员配备率，圆满完成规定的培训任务，特制定本办法。

一、评选原则

坚持公开、公平、公正的原则。

二、评选对象 

1.参加学校组织的二级船长、二级船副、助理船副、二级轮机长、二级管轮、助理管轮岗位适任培训考证的学员。

2.户籍上要求温州市范围户籍人员，并提供身份证或相关户籍证明材料；非温州户籍的人员，应在温州居住工作时间满2年，提交浙江省居住证复印件（或当地派出所出具的居住证明材料）。

三、评选名额

根据各学员综合得分排名，优秀学员评选比例占二级船长、二级船副、助理船副、二级轮机长、二级管轮、助理管轮岗位适任培训考证学员数的35%以上。

四、评选条件

1.遵守培训纪律，按时参加培训，不迟到、不早退，没有无故缺课行为；

2.学习目的明确，学习态度端正，遵守各项培训制度；

3.需一次性通过理论考试、实操评估考试；

4.积极协助班主任做好班内的各项管理工作，热心为学 员服务；

5.严于律己，尊敬老师，服从培训计划安排，服从培训班班主任管理；

五、评选程序

1.制定办法。由培训组织方制定评选办法，经主管部门审核后发布实施。

2.日常管理。由授课老师根据各学员在培训期间的日常考勤、课堂表现等情况，进行动态赋分，培训班班主任负责统计汇总。

3.考试赋分。学习期满后，根据各学员的理论考试和实操评估考试成绩，由培训班班主任进行考试成绩赋分。

4.综合评价。培训班班主任根据课堂表现、综合出勤率、考试成绩、奖励加分四个项目统计学员综合得分，按得分从 高到低的顺序确定优秀学员名单。

5.线上公示。优秀学员名单经学校和主管部门相关负责人审核后，在学校官网上进行公示。

6.表彰奖励。经公示后，学校 将发放一定资金对优秀学员予以奖励，并提请相关部门予以精神奖励。

六、评分细则

1.理论考试和实操评估考试成绩为100分，其中理论考试成绩占40%，实操评估成绩占60%。根据学员实际考试成绩进行赋分。

2.学员课堂表现基准分为60分，授课教师根据学员课堂表现、教学互动、课程任务完成情况等，每次酌情给予1-5 分的加分，总分值不能超过100分，超过100分按100分计。学员的课堂积分统计由班主任负责统计。

3.综合出勤率最终得分为：实际参加培训的天数÷应参加培训天数×100。每天上课班主任应严格考勤管理，上课前必须打卡签到并记录考勤。培训班结束后班主任负责根据课程安排统计各学员出勤率。

4.奖励加分为：对担任培训班班干部的学员，并能协助班主任做好班内的各项管理工作的，酌情给予1-5分的额外加分；列入2024年度示范船船东、船长的学员可加3分；年龄在1990年1月1日以后出生的学员可加2分。

5.理论考试和实操评估考试成绩、课堂表现、综合出勤率每个项目按100分制计分，计分后分别按理论考试和实操评估考试成绩比重70％、课堂表现比重20％、综合出勤率比重10％折算成绩，再算上奖励加分项进行排名。

八、其他

本办法自发布之日起执行，解释权归培训组织方。

浙江东方职业技术学院继续教育学院

2025年5月

附件

2025年海洋渔业职务船员培训优秀学员评分表

班次：              学员姓名：班主任：